全栈工程师|BASE 北京|薪资 15K|不卷
ycl10875222: 我是公司的产研负责人,在 BOSS 上招聘效率太低了,发个贴试试。
我们是已经成立 10 年的披着互联网外衣的传统公司,我在这家公司也已经十年了。
因为业务线扩充,我个人实在是顶不上了,所以老板催着我招人。我对招人也比较谨慎,一方面是成本问题,另一方面也是想对入职的员工负责,所以一直没招聘。废话不多说,下面是干货:
## 全栈工程师(偏后端)
### 岗位 JD
1. 希望你擅长一门后端语言,并且能借助 AI 完成比较复杂的后端管理页面开发。
2. 有过风控、大型 ERP、生产系统的开发经验。
3. 有一个负责人的心,一切以业务为主,毕竟公司能赚钱才能给你发钱。
### 我们能提供什么
0. 公司报销 200 刀 codex。
1. 工资 15 日准时发放,节假日提前。
2. 明确的绩效考核。
3. 每年两次带薪团建,过年多 3-5 天带薪假。
4. 不卷,每天能把 8 小时高效利用好就够了,周六日没有特殊情况一定不会找你。
### 公司的问题
1. 业务比较强势,毕竟赚钱的部门,但是我会承担一部分火力。
2. 公司没有专业的产品和项目管理,产品靠我来输出文档,因为我对业务很熟悉,项目管理靠自己记录和日报,遇到冲突和我来协商。我来根据业务优先级决定是需要加班还是更改排期。
3. 公司没有测试,靠自测和业务验收测试。
4. 五险一金,但不是全额。
简历请发: yuanchl@ddyx.onaliyun.com
好坏的我都说了,现状我也没法改变。如果实在是看不上,请嘴下留情。
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原文链接:[点击查看](https://www.v2ex.com/t/1233340)
我们是已经成立 10 年的披着互联网外衣的传统公司,我在这家公司也已经十年了。
因为业务线扩充,我个人实在是顶不上了,所以老板催着我招人。我对招人也比较谨慎,一方面是成本问题,另一方面也是想对入职的员工负责,所以一直没招聘。废话不多说,下面是干货:
## 全栈工程师(偏后端)
### 岗位 JD
1. 希望你擅长一门后端语言,并且能借助 AI 完成比较复杂的后端管理页面开发。
2. 有过风控、大型 ERP、生产系统的开发经验。
3. 有一个负责人的心,一切以业务为主,毕竟公司能赚钱才能给你发钱。
### 我们能提供什么
0. 公司报销 200 刀 codex。
1. 工资 15 日准时发放,节假日提前。
2. 明确的绩效考核。
3. 每年两次带薪团建,过年多 3-5 天带薪假。
4. 不卷,每天能把 8 小时高效利用好就够了,周六日没有特殊情况一定不会找你。
### 公司的问题
1. 业务比较强势,毕竟赚钱的部门,但是我会承担一部分火力。
2. 公司没有专业的产品和项目管理,产品靠我来输出文档,因为我对业务很熟悉,项目管理靠自己记录和日报,遇到冲突和我来协商。我来根据业务优先级决定是需要加班还是更改排期。
3. 公司没有测试,靠自测和业务验收测试。
4. 五险一金,但不是全额。
简历请发: yuanchl@ddyx.onaliyun.com
好坏的我都说了,现状我也没法改变。如果实在是看不上,请嘴下留情。
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