上个月迟到被扣了 950

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公司是上班时间 8:30-17:30，分公司新疆地区 9:30-18:30。平时我们都在 9:30 之前打卡就没事，后面我来晚了几次在 9:30 之后打卡，然后晚上 6:30 后打上下班卡就没被算迟到过。

然后将近一年都是这样打卡，最近几个月都是 9:47 打卡，然后晚上 7 点打下班卡的情况下都没扣钱，唯独上个月被扣了。

我这样弹性的打卡上班时间其实是足够的，而且之前这样打卡都没被扣过。刚好上个月差不多都是在 9:30 后打卡一下就被扣了这么多，真让我有点受不了。要不要去找公司理论一下？

![上个月给我扣钱的考勤](https://i.imgur.com/n7emOFe.png)

上个月给我扣钱的考勤：
![上个月给我扣钱的考勤](https://i.imgur.com/zaVpSDZ.png)

上上月没扣钱的考勤：
![上上月没扣钱的考勤](https://i.imgur.com/qlUqugt.png)

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原文链接：[点击查看](https://www.v2ex.com/t/1233605)

评论（8）

去问啊，谁负责给你发电子工资条你就直接去找谁。就算最后钱拿不回来，起码也得让他们给你把这事儿说明白了。

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现在这大环境这么差，有份工作就先苟着吧。而且以前的“惯例”不能当成理所当然的规矩。除非你们公司的规章制度里白纸黑字写了“只要每天总工时凑够就可以弹性打卡”，不然你去硬刚的话，HR 完全可以说以前只是没发现，现在你主动撞枪口上，甚至能把以前没扣的钱一起给你倒查扣回来。

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哎，我也挺担心 HR 直接这么回我的，到时候更尴尬了。

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只要对工资条有异议，第一时间去找负责发工资条的人沟通就完事了。

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能去问，但最好别一上来就带着情绪去理论。先心平气和地问问人家这笔账具体是怎么算出来的，说不定真的只是系统或者财务单纯算错了呢。

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公司肯定有自己的规章制度吧？建议先去翻翻员工手册看看具体是怎么写的。

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哈哈，就怕楼主看完员工手册后，发现按照规定要扣的钱远不止 950 块这么多。

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建议先仔细翻翻公司的考勤制度。以前没扣你钱可能只是没严抓，这次扣了估计是想动真格了。确认好制度规定再去找 HR 对线也不迟。顺便分享个真事，我带的一个手下前段时间疯狂请假加迟到，连续好几个月越来越过分。我向上面汇报的时候顺嘴提了一句，领导直接发话“严格按考勤制度办”。结果 HR 倒查了他从今年 1 月到现在的打卡记录，把事假和迟到缺卡全算上，一次性全给扣回来了。你这情况，我估计有点悬。

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