全球首例：人类员工因 23 个班次迟到 17 次被“AI 老板”开除

IT之家 8 月 15 日消息，《时代》杂志（Time）今天（8 月 15 日）发布博文，**报道了全球首例以 AI 为企业管理者，最终决定解雇其员工的案例。**

AI 研究创业公司 Andon Labs 今年启动实验项目，让 Anthropic 的 Claude 模型担当店长，负责管理运营旧金山零售门店 Andon Market，并管理持有真实雇佣合同的人类员工。

**Claude 上月解雇了首名员工，Andon Labs 称，该员工在 23 个班次中迟到 17 次。**公司首席执行官 Lukas Petersson 表示，Claude 的工作记忆有限，先前起草的员工手册一度从其记忆中“消失”，因此未能及时发现该员工反复迟到的模式。

Andon Labs 一名员工要求 Claude 找回并审阅遗忘的员工手册后，Claude 才注意到该员工多次迟到。

Claude 最初建议通过约谈、书面等较为正式方式警告，不过 Andon Labs 团队成员在告知 Claude 已线下多次与这名员工正式沟通无效后，Claude 随后决定解雇该员工。

Andon Labs 称，这是已知首个由大语言模型以管理者身份最终决定解雇员工的案例。其他员工称，Claude 的管理风格较宽松，曾告诉员工不必因迟到过度担心。

该实验也显示，AI 经营能力目前仍未达到人类管理水平。Andon Market 于 3 月启动时，银行账户余额为 100,000 美元（IT之家注：现汇率约合 67.6 万元人民币）；5 个月后，该数额降至 61,186 美元（现汇率约合 41.3 万元人民币）。

Petersson 认为，Claude 宽松的管理决策和商业判断问题可能共同造成亏损，但他同时表示，未来模型可能通过更多商业场景训练提升经营能力。


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