吉利汽车桂生悦回应管理层大调整：从创始人驱动迈向由制度和团队驱动的成熟期

IT之家 8 月 17 日消息，吉利汽车控股有限公司 [今天（17 日）宣布对管理层进行调整](https://www.ithome.com/0/990/710.htm)，自 2026 年 8 月 18 日起，李书福辞任吉利汽车控股有限公司董事会主席及执行董事职务，获任为公司终身荣誉主席，安聪慧接任董事会主席。

在今日的吉利汽车 2026 年中期业绩发布会上，对于吉利汽车管理层调整，吉利汽车董事会副主席桂生悦回应称，本次大幅度人事变动，是吉利汽车战略级的组织进化宣言。

桂生悦表示，现在，大多数民营企业都已经面临企业传承重要问题。李书福的卸任（董事会主席）和安聪慧的接任，是一场去家族化的宣言，标志着吉利汽车已经从创始人驱动的创业期和发展期，迈向了由制度和团队驱动的成熟期。企业将不再依赖个人魅力和权威，而是依赖组织系统和人才梯队。它意味着吉利汽车未来治理将更加透明，管理更加科学。对于内部人才而言，也是打破天花板的信号。有利于让企业给股东带来更大回报，为国家作出更大贡献。

IT之家从吉利控股集团官网获悉，安聪慧于 1996 年加入吉利控股集团，曾先后担任工程总指挥、总经理、副总裁、总裁等重要职务。他从吉利汽车初创阶段就开始参与并主导了多个生产基地的建设、以及多款热销车型的研发生产。

自 2011 年担任吉利汽车集团 CEO、总裁以来，安聪慧带领吉利汽车管理团队和全体员工实现了设计、研发、制造、品质、营销、服务、国际化等领域的体系化提升。在国际战略方面，安聪慧推动吉利与沃尔沃的融合发展，建立欧洲研发中心，基于 CMA 架构打造领克品牌、基于高端新能源 SEA 架构打造极氪品牌。

安聪慧毕业于湖北经济管理大学，2013 年获得清华大学高级管理人员工商管理硕士学位。


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