外包公司逐一击破签补充协议，要么降薪要么员工承担全额社保？有这个情况吗

最近听说外包公司在与员工签补充协议时，提出了让员工降薪或者自负全额社保的要求。这种情况到底是否合法？我想咨询一下大家对此的看法。

### 合法性问题

1. **降薪问题**：根据《劳动合同法》，用人单位应当保障员工的工资权益。若仅通过补充协议减少员工薪资，可能会面临法律问题。
2. **社保问题**：用人单位应依法为员工缴纳社保。若要求员工承担全额社保费用，这在法律上也是不被允许的。

### 讨论

大家觉得有没有必要对此进行维权？如果真的面临这么多问题，员工该如何处理？有没有类似的经历？

---

原文链接：[点击查看](https://www.v2ex.com/t/1236155)