想加薪的话是不是还得跳槽

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上上周，一个电气部门的同事跟 HR 说想提高薪资，但是被拒绝了。几天后她就离职了，现在电气部几乎没有人了。可能是因为工作太多或者流程太复杂，电气部的工作真的有点难以完成。

此外，电机和核心部件组也走了不少人。

看来，如果想提高薪资，跳槽可能是唯一的选择，主动提高薪资的机会真的不多了。

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评论（8）

老员工底子都被公司摸透了，水平到瓶颈期大家也都知道，所以很难有加薪谈判的筹码。

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说到底就是内部调薪的预算还不到招新人预算的一半，分摊下来根本没多少。这种公司留不住有能力的老员工，最后肯定是劣币驱逐良币。有本事的先走，活儿全压在剩下的人头上，恶性循环。如果你发现公司大佬都跑路了，赶紧提桶跑路吧，这盘棋已经救不活了。

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讲真，在互联网圈子里，你要是老板的嫡系，内部调薪往往比跳槽涨得还多。不过既然你都发帖问了，那估计加薪的名额也轮不到你。

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别想跳槽了，现在大环境就这样，绝大部分行业都没涨薪这一说了。

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能不能涨薪，关键看你老板懂不懂技术。如果是懂行的老板，私下当面找他聊一般都有戏，千万别当众提或者打电话说。

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这事儿得看人下菜碟。如果是技术大佬，那跳槽确实能涨；但如果是普通人，现在的环境下跳槽搞不好还要降薪。

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其实你得先有随时能跳槽拿高薪的实力，才有底气去跟老板提加薪。千万别搞反了。

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不过话说回来，对普通人来说，在公司里硬熬着等普调也是个常规操作。

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