好奇大家的公司有“冲刺期”吗

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今天开会，说从今天开始进入“冲刺期”，一直 996 到 8 月底，想想就难受，平时 9:30~18:30 ，这样的苦日子得坚持一个多月，大家公司有类似的“期”吗？

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评论（10）

听我一句劝，这种所谓的“冲刺期”一旦开了头，以后就再也别想回到正常作息了。

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想让人加班就直说，非要当那啥又立牌坊，搁这PUA。冲刺完赚了钱能多分大伙一点吗？真是搞笑。

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职场上就是这样，只要你愿意吃苦，那就有吃不完的苦头等着你。

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真要 996 也不是不行，要么平时本来就是这个强度，要么就像 15、16 年那会儿，每个月工资起码涨 50% 到 100%。那时候一般是刚拿了融资，投资人催得紧才这么干，现在啥都没有纯白嫖就算了。

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想让大伙冲刺可以啊，先把钱给到位，一人先多发一个月工资再说。舍不得给钱就别整天整那些虚的喊口号。

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说得好听叫冲刺，本质上不就是给无偿压榨找个好听点的名头嘛。

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我们这直接全年无休冲刺，今年冲刺完，明年接着冲刺。

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如果所谓的冲刺期只有熬人的过程，却没啥明确的业绩目标，那基本可以断定这只是为了裁员不用给 N+1，故意搞高压逼大家自己主动走人。

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就问工资和奖金有没有跟着一起“冲刺”？要是光让马儿跑不让马儿吃草，建议楼主默默保留好打卡记录，随时准备开摆。

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搞这种冲刺其实就是做给上面看的。老板肯定恨不得手下天天 996，但中层领导直接强推又怕大家反弹，所以只能隔三差五搞个“冲刺期”交差，反正我们公司就是这么个情况。

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