老哥们都是怎么骑驴找马的？

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v2306: 在之前初试时请了半天假，今天 BOSS 上联系我明天复试，不知道还会不会来个终面。

再请假完全不知道怎么说，而且频繁请假一想就知道是什么情况了。

直接提离职吧，如果复试不过就尴尬了，还能不能再找到下家另说。

在这里唯一的优点就是闲，一年从来没有加过班，因为根本不需要加班。

既是优点也是缺点，所以也谈不上什么技术积累，薪资还没老哥们零头高。

面试的这家就是传统 Java，开发团队目前 30 多人，说要扩到 50。

我的选择也就不言而喻了，肯定是奔着团队规范、平台、成长性去。

所以老哥们骑驴找马的时候都是怎么做的？就怕两头空。

然后我是去年毕业的，城市新一线。

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评论（21）

难道不能跟对方约到晚上或者午休时间面试吗？肯定得等拿到正式 offer 再提离职啊，千万别上头裸辞了。

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跟 HR 约晚上面，如果是远程面试的话，就在公司找个没人的会议室偷偷搞定。

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回复

回复 @xiaowangzi00 ：其实愿意配合你约在非工作时间面试的公司，大概率都是坑， lz 自己擦亮眼睛吧。

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既然你现在工作比较闲，那借个会议室抽出几十分钟出去面一下，问题应该不大吧？或者干脆跟对方约在晚上。

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我是实在不想待了，直接裸辞开找。

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请假被领导知道就知道呗，万一人家觉得你是个人才，为了留你还会主动给你加薪呢。

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现阶段的大环境，能稳住大于一切，不建议瞎折腾。

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偷偷跑出去找个安静的钟点房或者会议室，面完马上回工位。万一领导问起，就借口说肚子不舒服蹲大号去了，或者说家里有点急事打电话处理一下。

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要是面试地点近，午休直接溜过去，晚点回公司一般也没啥事。如果远的话就直接请假吧，别有心理负担。就算被领导发现你想走能怎么样？大不了裁你还有 N+1 赔偿呢，不比裸辞香多了？

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优先跟 HR 沟通安排线上面试，如果实在必须去线下的话，尽量协调把所有流程压缩，只跑一趟。

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我也很好奇大家都是怎么操作的，感觉楼上建议非工作时间去面的有点想当然了。人家正规公司凭什么迁就你一个人把面试约到下班后？而且那种大晚上或者周末给你发面试邀请的，大概率也是个加班严重的大坑。

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一开始直接问 HR 这岗位一共大概几面？然后明说自己是骑驴找马，看能不能把两轮面试凑到同一天请一次假搞定。要是对方非要求你反反复复去现场面试，这种流程繁琐事多的公司直接不考虑了。

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找个附近的钟点房解决一下。

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分享点实用经验：首先尽量争取线上面，不然啥情况都不了解就直接请假去试错成本太高了。如果对面第一面就强要求线下，说明不够体谅在职员工，直接 pass 就行。
时间上尽量协调到午休或者晚上 6 到 7 点，一个小时怎么都够了；实在不行就在公司找个没人的会议室，甚至去自己车里开手机面也行。等到了二三面或者终面，大家聊得差不多了，再请半天假随便编个“去医院复检”的理由应付过去就行。
总之记住，面试也是双向选择。通过对方约时间、是否临时放鸽子、是否平等开摄像头这些细节，就能看出这家公司值不值得去了。

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我一般都先跟对方约线上首轮面，通常也就半个小时的事。你在公司借上厕所或者溜达透气的时间在外面走一圈，抽空面完就完事了。

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如果只是因为现在太闲了想离职，建议三思啊老哥。外面的环境又卷又忙，出去了可能马上就开始痛苦了。

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肯定是拿到新 offer 再提离职啊，两头空最惨了。面试可以尽量约在下班后或者午休时间嘛。

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建议跟 HR 约晚上面，如果是远程面试的话，干脆在公司随便找个会议室搞定。

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既然平时工作挺闲的，直接在公司找个会议室偷偷面，或者跟对方约晚上面试，几十分钟不在工位应该问题不大。

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我是实在不想待了就直接裸辞找下家，痛快。

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请假去面试被公司发现了也没啥，说不定老板觉得你是个有价值的人才，还会主动给你加薪挽留呢。

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