有国企的机会，继续苟在目前的中厂还是跳去国企呢？

Fluyod:

之前在某公司 C 呆了七年，去年领礼包走了，自己是挺能苟得住的性格，要不是领礼包还会继续苟在公司 C。

去年离开公司 C 后去了公司 A （隔壁城市），中厂，目前恰好一年。自己是那种焦虑型性格，不喜欢接触陌生环境，稳下来之后不到万不得已不想跳槽，所以刚跳去公司 A 的时候很痛苦，适应了半年才调整过来。目前在公司 A 算是团队骨干之一，扛了不少活。麻烦点就在于不同的城市，周末通勤异地，而且也不知道哪天被干掉，目前期望还能继续干一两年吧。

最近拿到一个国企 B 的机会，回到原来城市，麻烦点在于是特殊身份引进的进去职级比较高，担心 Hold 不住。

| 公司 | 公司 A （目前待着的） | 国企 B |
| ---- | ------------------- | ------ |
| 城市 | 异地（ 1.5 小时车程） | 所在城市 |
| 总包 | N | 0.75N |
| 工作方向 | 相比之前公司 C 的方向有变化但目前逐步适应下来 | 和之前在公司 C 七年经验匹配，个人比较想在这个赛道继续发展 |
| 稳定性 | 互联网普通水平，最近一年部门干掉了 20% 团队内流失 35% | 不绝对稳定，据了解不主动裁员，但会有不续约，每年优化比例大概 2%-5% |
| 职位要求 | 团队骨干，扛几个项目，带带实习生和刚校招的 | 虚线带几个人，职级较高引进，有一定考核要求，据了解薪资会比直系领导高，这是我最介意的一个点，进去估计被盯着。听闻如果考核不过可以降薪降级留在单位，不一定裁，但此消息不确定 |
| 工作强度 | 闲时 9-7-5 （ 50%）、忙时 9-10-5.5 （ 50%） | 打听到基本是 9-6-5 到 9-7-5 ，找朋友实地问了单位门口摆摊的得到印证，具体到团队就不清楚了 |

家庭没有什么经济压力，个人求稳，相对佛系，对薪资不太在意了。虽然目前在公司 A 苟下来进入相对舒适区，不想跳槽了，但如果国企 B 不是以那个职级社招进去，我基本倾向于国企 B，再跳一次，赌对了后面虽不能说一劳永逸但能稳更长的时间。但其职级要求和薪资比直系领导高这些点，比较介意，担心会被盯得紧紧的。

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