又收到了 Java 造假简历有感

发布于

jyIssac: 今天收到了三份候选人的简历，Java 经验标注了 5 年，但描述却很混乱，专科 20 年毕业，2024-2026 年居然还在读本科。最近的工作经验是 2025 年 7 月到 2026 年 6 月，上一份则是 2021 年到 2025 年。

我们 HR 在简历上用小圈圈标记了几个关键词，例如 vue3、uniapp、AI、Java 等等，似乎只是为了匹配这些关键词。可是我们团队用的是 React，我提醒她这个情况后，她反问我，"不是 vue 更流行一点吗？"。

这三份简历各有各的假，一眼就能看出来，但竟然还是能够通过 HR 的筛选。

于是我重新写了一份职位描述（JD），把招聘改成招三个实习生。应届生的简历至少是真的，不过我只给得起 200 块钱一天。

---

原文链接：[点击查看](https://www.v2ex.com/t/1228496)

评论（15）

3 到 5 年经验绝对是造假重灾区，刚毕业的或者 8 年以上的老人一般都没啥必要造假。

· 0 个赞

回复

笑死，主要是因为 8 年以上经验的老人现在也没啥人要了吧。

· 0 个赞

深有同感，我们这也招进来一个简历造假的，干活的时候简直是灾难级体验。

· 0 个赞

这简历时间线哪假了？20 年大专毕业，21-26 年工作很正常啊。本科在读大概率是成人本科，网上挂机刷课时而已。

· 0 个赞

怎么说呢，HR 毕竟不懂技术，只能硬性去匹配关键词了，专业的事还是得交给专业的人来。

· 0 个赞

现在简历造假太普遍了，连学历造假的都一大把，防不胜防。

· 0 个赞

其实我也懂大家都有各自的难处，但有些逻辑真的说不通。比如大专毕业空窗一年，第二年直接进大厂干内部系统四年，接着去外包？而且中间换工作仅仅空窗了一个月。搁现在的环境，谁裸辞不休息个把月啊？我猜真实情况应该是把外包和小公司的经历合并包装了。反正现在筛选简历的难度是真的大。

· 0 个赞

回复

确实，离职只休息一个月就接着上班基本不太现实。我自己之前被裁后找了一个半月，心态都崩了，现在面个 1.8 万的岗卷得要死，要求贼多，感觉前端快不行了。

· 0 个赞

楼主这是啥公司啊？一天 200 还有这种好事，发个名字我来投简历试试。

· 0 个赞

一天才 200 块，这点钱还不如直接去买个 Copilot 的订阅码代码算了，还招啥人。

· 0 个赞

感觉现在完全可以弄个 AI 简历筛选工具，直接设定几个维度打分，绝对比 HR 那样只靠肉眼匹配关键词要准多了。

· 0 个赞

其实也能理解，HR 招人基本就是死卡学历和工作年限这些硬指标，别的他们也看不懂。毕竟他们主要起到一个初筛的作用，最后简历还是得交到用人部门手里去把关。

· 0 个赞

专科 20 年毕业然后 24-26 本科在读，这八成是工作了几年之后去搞了个网络专升本之类的学历。不过现在这大环境，简历造假最泛滥的其实还是工作经历这一块。

· 0 个赞

别以为招应届生就没事了，上个月我收到了好几份同一个北方学校来的实习简历，写的实习公司全在深圳的同一个地方。项目经历更是夸张，从 Vue 到 Java 再到 Python 啥都有，甚至有人投前端却写了一堆后端项目。一问背景，全是从同一个培训班出来的。

· 0 个赞

其实 AI 普及之前就有专门做简历包装的公司了。这种机构的套路就是给你定制假履历，听说连社保都能帮你代缴。不过天上不会掉馅饼，入职之后得按合同每个月还钱，全套下来估计得要两万块左右。

· 0 个赞