兄弟们提离职了

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sinopec:

传统行业传统 AI，跳到外面创业公司做 agent。现在提了流程，但是 +1 +2 以及大 boss 都来留，薪资也愿意拉平，这可咋整。

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评论（10）

必须换啊，跳槽出来结果薪水才勉强拉平，还有什么好犹豫的。

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主要是咱们这种传统行业的薪酬体系本来就不如外头互联网，现在他们为了留我愿意拉平，估计已经是顶破自家薪资天花板了。

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既然现在两边给的钱都差不多，那就不用纠结薪资了。建议你重点对比一下两家未来的业务发展前景，哪家赛道好、机会多就去哪家。

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我也准备最近提桶跑路了，不过我的情况跟你刚好反过来，唉，一言难尽。

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各级领导甚至大老板都跑来留你，老哥看来是个人才，平时在公司的核心地位不言而喻了。

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这涨薪幅度多大啊？如果只有一点点就算了，而且提了离职被强留，难保秋后算账，过几个月再招个便宜的把你换了。要是能有 30% 以上的涨幅，啥也别想了赶紧撤。

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这还用纠结吗？必须走啊！职场上的真理就是开弓没有回头箭。顺便蹭一下楼主的欧气，沾沾喜气，希望我也能早日涨薪跑路。

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职场铁律：开弓没有回头箭，既然提了就赶紧走吧。

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想当年我提离职的时候，领导就简单问了下原因，然后直接就批流程走人了。看楼主这架势，妥妥的团队核心啊，不像我这种毫无存在感的边缘人 🤣

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其实也不一定所有领导都会对提了离职的人有芥蒂，主要还是看你领导的人品。如果你觉得领导靠谱，自己留下来也待得舒心，那留在这边说不定是更好的选择。

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