离职选择|支支招 uu 们

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Yuki321:

在职五年多,不到六年,明年第二份合同到期后要签无固定合同。领导找我谈大礼包,公司给了N,摆明了不松口。交接时间还没细聊,刚聊完第一轮。在这种情况下,怎么能多跟公司争取点?有没有什么谈判技巧?

我也不知道我的底线是多少,越多越好……尽力争取。

说实话,我是真的不想干了,是打算走的。另外,如果离职协议约定了不能追缴公积金,离职后再去追缴,会有什么具体的影响呢,uu们?

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原文链接:[点击查看](https://www.v2ex.com/t/1228859)

评论(5)

协议里约定不能追缴公积金属于违法条款,签了也是无效的。

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放宽心,估计公积金中心那边还盼着你去投诉补缴呢。

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没太搞懂楼主的语境。这里说的“追缴”是指之前公司没给交公积金,现在要求按实际工资顶格补交吗?

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换作是我的话,起码得往 7 个月去谈。至于离职后去追缴公积金,顶多也就是受点道德谴责,没别的实质影响。

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回复

我搜了一下,发现公积金中心好像会拿协议里的条款当挡箭牌,直接不受理追缴申请。有没有过来人现身说法一下?

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