上司老是抢活干是什么心态？

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kevinreadonly:

开会抢话、抢着干活，我基本上算个气氛组了。我倒是摸鱼乐得自在，但感觉这货总是刷存在感，心里略有不爽。兄弟们，你们有类似经历吗？

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评论（33）

楼主偷着乐吧，只要领导是真把这些活给干了，而不是接过来转手甩给你们，当个气氛组有何不可？

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活儿还能分不完的吗？总有一份是留给你干的。

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搞半天楼主你的意思是，领导先把活派给你，名义上让你拿绩效，然后转过头他又自己动手替你把活干了，让你白嫖业绩？你想得挺美啊。

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这种神仙上司上哪找去？只要他不光抢着干活，还能把功劳也给你们，那就完美了。

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遇到个工作狂领导，是不是你们本身活就不多？我领导就是个工作狂，他忙起来的时候根本不管我，让我自己找事做别烦他就行。每次他去开会或者述职，我都跟着摸鱼贼开心。

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有没有一种可能，你上司是怕自己被裁，所以疯狂刷产出保命？

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可能是真的热爱这份工作吧。我之前碰过一个主管也是这样，卷自己不卷下属，没活的时候甚至自愿留下来加班研究新技术。

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领导愿意亲自下场担责还不好？你难道没经历过那种只会提空洞需求、天天压迫下属的领导有多难受。

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楼主能细说下他一般什么时候抢活吗？是那种大老板能看见的时候才抢着表现，还是没别人关注的时候也自己默默干活？

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其实当领导的也挺难的，自己干活被下属吐槽，把活派下去也要被吐槽。

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楼主是不是更喜欢那种：领导去大老板那疯狂接活，然后自己当甩手掌柜全扔给下面人，还不管下面死活只要结果的？

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回复

回复 @liubai256：巧了，这不就是我的前前前领导嘛，简直人间真实。

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领导也是有 KPI 压力的，拿不出产出上面也要骂。我们公司上个月刚裁过员，有个部门领导半年没产出，底下几十号人跟着一起毕业了。

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劝你还是和上级以及公司高层搞好关系，不然以后要优化裁员，这种不干活的肯定第一个被干掉。

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估计控制欲比较强，或者对你还不放心。我带新人的时候也是，怕他们搞砸来不及，自己有空就顺手帮忙把难搞的活做了。等后面熟悉对方能力了，才会慢慢放权。

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只要干活不抢功劳，那就是不可多得的好领导了。话说回来，要是真没活儿干，离被优化也不远了。

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有没有一种可能，他是嫌你干活太慢或者质量太差？

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看错 +1，我还以为是上司从大老板那里狂接活儿然后全丢给下属干呢，原来是亲自下场。

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笑死，这不是传说中的“重案组之虎”吗，平时隐身，干活冲锋在前。

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其实这样也挺好的吧，只要领导能兜底不甩锅。

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这有啥不爽的？让他干去，你带薪摸鱼工资照拿，我巴不得天天遇上这种好事呢。

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竟然还有这种组长？楼主这波是身在福中不知福啊，蹲一个同款神仙领导。

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估计是对你的工作能力还不放心，觉得手把手教你沟通成本太高，还不如自己直接动手干来得快。

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楼主就知足吧，这种领导去哪找。只要他是自己真把活干了，没有转手当二道贩子甩给你，我觉得你就安心当个气氛组挺好。

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活是干不完的，总有轮到你头上的时候。

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楼主的意思难道是，他得先把活儿分给你，让你占个名头，然后再抢着替你干完，这样你既能带薪摸鱼又能白捡业绩，你才爽是吧？笑死。

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这种神仙领导去哪找啊？只要他不抢你的功劳，他愿意抢着干活我举双手双脚赞成。

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估计是个工作狂，再说你们组业务量是不是本来就不大。我现任领导也是这脾气，一忙起来根本顾不上管我，让我自己找事做只要别烦他就行。所以每次看他要去开会或者述职，我就在底下偷着乐。

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盲猜你上司是怕自己被裁，想多弄点产出保住饭碗。

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估计是太热爱工作了吧。我之前跟过一个主管也是这样，只卷自己不卷下属，没活的时候还自愿留下来加班研究新技术。

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领导愿意亲自下场扛雷还不好？兄弟你是没遇到过那种只会甩个空虚需求给下面人，自己当甩手掌柜的领导，那种才叫难受。

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lz，他平时都是什么时候去抢活干？是那种大老板盯着的时候抢着表现，还是平时没什么人看的时候也抢？

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其实当领导的也挺难做，自己下场干活被吐槽，把活派给手下也要被议论。

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