分享最近一次面试 五面被拒

Edisonzzz:

著名国内车企需要网络安全架构师，HRBP 中间流程都换了 3 个，技术面、人力谈、业务面、技术专家与英语面，最后竟然是一个 CTO。

会后没多久就收到了邮件：经过甄选及慎重考虑，很遗憾您本次未能应聘成功。最后的这个 CTO 问了三遍，始终没问清楚他想要表达什么，问题大体上是如果未来 XX 你如何设计，实际上架构师谈的都是一些具体大的框架、合规等。

结果他说你没理解我的意思，我的意思是要用哪些具体的厂商的设备？？？

技术面、人力谈、业务面和技术专家与英语面这些技术细节都问了，对方都很满意，但最后怎么会变成这样？？

最后问了当时对接的 HR，得到的回复是技术能力不达标，但并没有给出具体原因。然后我就被退群了，感觉就像是要完成业绩指标一样。

我发现现在做安全架构师的很多国企都在看履历与北京的关系，真让人感到哭笑不得。

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